oluşturan kadınların TOBB’da daha çok temsil edilmeliydi. İlk
hedef, 1,3 milyon erkek girişimciye karşın 80 bin olan kadın
girişimci olarak sayının artırılması olarak belirlendi. Çünkü gi-
rişimci sayısının artırılması Türkiye’nin refahının artmasıyla eş
anlamlıydı. Bu vizyonla 2007 yılında TOBB Kadın Girişimciler
Kurulu hayata geçirildi. Türkiye’de ilk defa kadınlar oda/borsa
başkanı oldu. Beş yıl gibi kısa bir sürede TOBB Kadın Girişimciler
Kurulu’nun üye sayısı 5 bin 500’e ulaştı, hedef ise 10 bin 500
kadın girişimci.
Aynı zamanda ülke gençlerinin müteşebbis ruhunu destek-
lemek ve şirketleşmelerine olanak tanımak için 2009’da Genç
Girişimciler Kurulu’nu oluşturan TOBB, gençlere internet üze-
rinden girişimcilik eğitimi verdi. Girişim sermayesi için destek
modeller hazırlandı ve uluslararası boyutta girişimcilik çalışma-
larına katılım sağladı.
İstihdamın en önemli sorununun “mesleksizlik” olduğunu
tespit eden TOBB, meslek eğitimini odaların temel görevlerin-
den biri haline getirdi. Hükümetin de desteğiyle başlatılan Uz-
manlaşmış Meslek Eğitim Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi
sayesinde bugüne kadar açılan 6 bin kursla yaklaşık 50 bin kişi
iş sahibi oldu. Bu kapsamda sağlanan istihdam teşvikleriyle işve-
renlerin yükü %20 oranında hafifledi.
TOBB sadece mesleki eğitime destek olmakla kalmadı. Ülke-
nin insan gücünü geliştirmek için kurulan Eğitim ve Kültür Vakfı
aracılığıyla Türkiye’nin yedi bölgesinde okullar inşaa ederek eği-
time katkıda bulunmayı sürdürüyor.
Birlik bir yandan Türkiye’ye kalifiye iş gücü kazandırmaya ça-
lışırken öte yandan da ekonomiye yeni girişimciler kazandırmak
ve üniversite-sanayi işbirliğinde rol modeli olması için kurduğu
TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (ETÜ), kısa sürede
EKONOMİK
FORUM
17
i
KAPAK
m
TOBB ETÜ 2012-2013 eğitim öğretim yılı mezuniyet ve 2013-2014 eğitim öğretim
açılış töreniTOBB Başkanı M. Rifat Hİsarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde yapıldı.
İLK KEZ
sigortacılık
sektöründe örnek
bir kurumsallaşma
dönemi
başlattı.
İLK KEZ
genç Türkiye’nin
genç girişimcileri
TOBB’da yerini aldı.
TOBB gençlerin
eğitimini ve fikrini
destekledi.
İLK KEZ
TOBB sadece
KOBİ’lere değil,
tarıma da destek
verdi. Tarımsal
hayatın akışını
değiştiren projelere
imza attı.
İLK KEZ
bu dönemde
TOBB teknolojik
yatırımlarıyla
üyelerinin iş
hayatını
kolaylaştırdı.
İLK KEZ
KOBİ’lerin rekabet
seviyesini artırmak
ve küresel piyasalara
ulaşmak üzere 19
ilde İş Geliştirme
Merkezleri
kuruldu.
İLK KEZ
sanayi üretimi
yapan kamu ve özel
sektör kuruluşlarının
üretim gücünü
gösteren Sanayi
Veri Tabanı
Otomasyonu
yapıldı.
İLK KEZ
KOBİ’lerin
finansmana erişim
sorunun çözümüne
doğrudan katkı sağladı.
TOBB’un kurucusu
olduğu Kredi Garanti
Fonu ve KOBİ Girişim
Sermayesi Şirketi aktif
hale geldi.
İLK KEZ
KOBİ’lere yapılan
destek ve teşviklerin
güncel olarak yer aldığı,
onlarca kurumun
bilgilerine tek tuşla
ulaşılan KOBİ Bilgi
Sitesi açıldı.
İLK KEZ
KOBİ fuarları
düzenlendi.
Fuarlar hazırlanan
rehberle
duyuruldu.
İLK KEZ
Ticaret
Borsaları
Bilgi Sistemi
kuruldu.
İLK KEZ
sektörler
meclisleri sayesinde
sorunlarını birebir
dile getirmeye
başladı.
İLK KEZ
kadınlar oda ve
borsa başkanı oldu,
kadın girişimciler
TOBB’da temsil
edilmeye
başlandı.
İLK KEZ
Ticaret Sicil
Gazetesi’ nin
56 yılı elektronik
ortama
aktarıldı.
İLK
TOBB’UN
LERİ
