FORUM 257

büyük şirketlerde çalışmayı, kamuda işe

girmeyi değil start up’ta çalışmayı tercih

edin. Anneler, babalar lütfen çocuğum ka-

muda işe girsin diye zorlamayın. Zihinsel

devrime ihtiyaç var. Esas heyecan uyan-

dıracak iş start up’larda. Kaybetmeden

kazanabilmeyi öğrenebilmemiz mümkün

değil” diye konuştu.

TOBB Genç Girişimciler Kurulu Baş-

kan Yardımcısı ve g3 Platformu Başkanı

ve Gülden Yılmaz panelde yaptığı konuş-

mada, g3 Forum’da bugüne kadar yuvarlak

masalarda 4 bin 500 girişimci ve girişimci

adayını 250 mentor ile buluşturduklarını

söyledi. Bu yıl “Neden Olmasın?” sloga-

nıyla g3 Forumu hayata geçirdiklerini dile

getiren Yılmaz, “Katılımcılar yuvarlak ma-

salarda alanında başarı yakalamış mentor-

lerle bire bir temas kurma imkânı yakaladı.

Geniş bir iletişim ağı kurup, bilgi alıp ka-

falarındaki sorulara cevap buldular” dedi.

Aras Kargo Yönetim Kurulu Başkanı ve

TOBB KGK Başkanı Evrim Aras ise “Kadın

girişimciliğini artırmak için öncelikle kadı-

nın kendi önünde kendisinin engel olma-

ması gerektiğini vurgulayarak şöyle konuştu:

“İddia ediyorum aynı zamanda hem

çocuk emziren, hem yemek yapan, hem

sunum yetiştiren, hem şirketin finansal-

larıyla uğraşan hem de telefona cevap ve-

ren kadın pek çok şeyi erkeklerden daha

kolay yapabilir. Bazı prangalar insanın

zihninde. Yeterince inanırsak, istersek,

işin tembelliğine kaçmazsak, hayal eder-

sek her istediğimizi gerçekleştirebilece-

ğimize inananlardanım. Türkiye’de kadın

girişimci oranı %8, erkek girişimci oranı

%92. Bu ilk bakışta feci bir rakam gibi

görünse de bence fırsatları kendi içinde

barındırıyor. Haydi, biraz cesaretle bu

rakamları altüst edelim.”

MENTORLARDAN GİRİŞİMCİ

GENÇLERE TAVSİYELER

TOBB Genç Girişimciler Kurulu Baş-

kanı ve Pegasus Havayolları Yönetim

Kurulu Başkanı Ali Sabancı:

“Girişim-

cilik konusunun Türkiye’de her zaman

birinci planda olması lazım. Girişimcilere

ve gençlere yatırım yapmak orta ve uzun

vadeli bir iş. Amacımız gençlere girişimci-

liğin bir alternatif olduğunu anlatabilmek

ve onları ‘sen neden bir girişimci olama-

yasın’ diye düşündürebilmek. Artık sadece

fikir sahibi olmak yetmiyor. Girişimcilerin

bir iş planının olması, icra etme ve risk

alma içgüdüsü olması gerekiyor.”

EKONOMİK

FORUM

GÜNCEL

Yemeksepeti Kurucusu ve CEO’su Nevzat Aydın:

“Gi-

rişimcilik, sahip olduğunuz tutkuyu insanların hayatını de-

ğiştirecek iş fikirlerine dönüştürmektir. Hedefiniz insanların

yaşamlarına ‘Bu olmadan önce ne yapıyormuşuz?’ dedirtecek

şeyler üretmek olsun. Hayallerinizin peşinden koşun, kendi-

nize büyük hedefler koyun, önünüze çıkan engellere arandığı-

nızda mutlaka bir çözüm bulursunuz.”.

Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Akın:

“Kendi işini yapmak isteyen insanlar için en önemli şeyin tec-

rübedir. Çünkü tecrübe ile fiziki gücün kesiştiği nokta, sizin

girişimciliğinizin patladığı nokta olacaktır. Ayrıca yeni nesil

olarak sizlerin daha eğitimli, daha bilgili geldiğinizi kabul edi-

yoruz. Kendinizi geliştirmekten kaçınmayın. Mutlaka yabancı

dil ve diller öğrenin. Çünkü, artık lokal değil uluslararası iş

insanlarına ihtiyaç var.”

FİBA Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Özyeğin:

“Güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında gerçekçi olun. Neyi bil-

mediğinizi bilirseniz ekibinizi zayıf yönlerinizi tamamlayacak

kişiler ile güçlendirebilirsiniz, doğru mentorları seçebilirsiniz.”

Aslanoba Group Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Asla-

noba:

“Dünyada son 2-3 yıldır mobilitenin ateşlediği yepyeni

bir dijital devrim yaşanıyor. Dijital ekonomide değerin nasıl

yaratıldığını anlamak zorundayız, geç kalırsak zor yoldan

öğreneceğiz. Girişimciler özellikle ABD gibi gelişmiş pazarları

takip etsinler. Hangi start up’lar yatırım alıyor, hangileri niçin

değer kazanıyor, bunları takip edebilirsek, ülkemizde nelerin

değişeceğini de öngörebiliriz.”

DoğanOnline Kurucu YönetimKuruluBaşkanı Hanzade

Doğan Boyner:

“Gelecekte iş yapış şekillerindeki değişimin en

önemli belirleyicisi teknoloji olmaya devam edecek. Girişimci-

lerin teknolojideki gelişmelerin mümkün kıldığı yeni fikirleri

kovalamak adına her zaman tetikte kalmalarında yarar görüyo-

rum. Aynı zamanda neyi kaçırdıklarının muhasebesini de ger-

çek zamanlı olarak yapmaları gerekiyor. İşinde yenilik peşinde

koşmayanların eninde sonunda rekabette geride kalacağı, yeni

girişimlerin daha cazip vaatlerine tarihte hiç olmadığı kadar

kısa bir sürede yenik düşeceği bir ‘küresel gerçeklik’ çağı yaşı-

yoruz. Bu dijital çağın kilit girişimci niteliklerinin ise yaratıcı-

lığı beslemek, vasat ile yetinmemek, sorgulayıcı ve araştırmacı

beyinlerden olan ekiplerle çalışmak olduğu inancındayım.”

Aslanoba

Group Yönetim

Kurulu Başkanı

Hasan Aslanoba,

g3 Forum’da

mentorluk

yaparak, girişimci

adaylarının

sorularını

cevapladı.