6 / 132
EKONOMİK
FORUM
6
BAŞYAZI
EĞİTİM SİSTEMİNİ
DÜZELTMELİ, LİYAKATI DA
ÖNE ÇIKARMALIYIZ
Vasıfsız şgücü, ver ms z şletmeler yığınına yol açıyor. Ver ms z şletmeler n
get rd ğ haksız rekabet yüzünden ver ml çalışan ş rketler m z daha ler g dem yor.
Önce bu kötü eğ t m s stem n adam etmem z gerek yor. İk nc olarak özell kle üst
yönet m kadrolarına atama yaparken bundan böyle l yakat öne çıkarılmalı.
O
ECD, Türkiye Ekonomisi Araştırması raporu-
nu yayınladı. Rapor makro ekonominin yanı
sıra şirketler kesimini ilgilendiren önemli
analizler de içeriyor. Buna göre ülkemizdeki
firmalar üç kategoriye ayrılmış durumda. Birinci kategoride
öncü firmalar bulunuyor. Bunlar bir nevi Türkiye ekono-
misini sırtlarında taşıyorlar. Verimliliği yukarı çekiyorlar.
Büyümeyi devam ettiriyorlar. Yenilikleri getiriyorlar.
İkinci kategoride bunları takip eden vasat firmalar
bulunuyor. Bunlar öncüler kadar başarılı değil ama re-
kabette geri düşmüyorlar. Öte yandan verimlilikleri de
düşük. Üçüncü kategorideyse geride kalan firmalar var.
Bunların verimlilikleri çok daha düşük. İki ve üçüncü
kategorideki firmalar birinci kategorideki öncü firmaların
performansını aşağıya çekiyor. Onların daha fazla geliş-
mesine pranga olabiliyorlar. Yan yana iki dükkândan biri
kayıtdışı çalışıp daha ucuza mal satarken öteki kurallara
uyarsa, sonunda kötü olan iyiyi batırır.
Burada esas ilginç olan üçüncü kategorideki firma-
ların nasıl olup hayatta kaldıkları. Neden batmadıkları.
Özellikle gelişmiş batı ekonomilerinde geçerli olan ve
ekonomiye dinamizm katan yaratıcı yıkım olgusu niye
bizde yok. Çünkü bizde bu firmaların pek çoğumevzuata
tam uymadan faaliyet gösterebiliyorlar. Kanun ve kural-
ların dışında kalarak durumu idare etmeye çalışıyorlar.
Peki bu nasıl mümkün oluyor. Çünkü kurallar herke-
se eşit bir biçimde uygulanmıyor. Batması gereken ve
böylece daha verimli olabilecek girişimlere alan açması
gereken verimsiz firmaların yaşamasına izin veriliyor. Hat-
ta zaman zaman kamu idaresi buna imkân tanıdığı için
bazı firmalar kayıt dışında kalabiliyor. Şirket verimlilikleri
ile ilgili çalışmalar da buna işaret ediyor.