22 / 132
22
EKONOMİK
FORUM
KAPAK
düşünüyorum. Kadınların gözlem yetenekleri ve çoklu görevleri
halledebilme becerilerini iş yaşamında çok başarılı kullandıklarını
düşünüyorum. Ayrıca yönetimde kadınların uzlaşmacı, takipçi
tavrı sayesinde çok daha etkin olduğuna inanıyorum.
Aras Kargo’nun yanı sıra aynı zamanda sertifikalı bir “Melek
Yatırımcı”yım. Henüz yolun başında olan iş fırsatlarına yatırım
yapıyor, işletmelerin büyümeleri veya gelişmeleri için sermaye
sağlıyoruz. Özellikle teknoloji ve doğa dostu alanlara yatırım
yapmaya gayret gösteriyorum.
Dünyada kadın girişimciliğinde öne çıkan ülkeler ve
sektörler hangileri, bu bağlamda Türkiye’de kadın
girişimciliğinin gelişimini nasıl değerlendiriyorsunuz?
Maalesef kadın girişimci sayısında dünyanın çok gerisindeyiz.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Mart ayında yayınladığı
Hane Halkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre Türkiye genelinde işve-
ren olarak çalışanlar içinde kadınların oranı bir önceki yıla göre 0,5
puan artış ile %8, erkeklerin oranı ise 0,5 puan azalış göstererek
%92 oldu. Yani gelişmiş ülkelerle kıyasladığımızda Türkiye’deki
kadın girişimci oranı sadece %8.
Dünyada da ülkemizde de kadın girişimcilere baktığımızda
homojen olmadığını iki ana profil olduğunu görüyoruz. Bunlardan
birincisi, kentsel ortamlardaki, daha eğitimli, pazarlanabilir bece-
rilere sahip ve işleri için parasal birikimlerini harekete geçirebile-
cek kadınlar. İkincisi ise kentlerin çeperlerinde ve kırsal kesimde
yaşayan eğitimsiz ve diğer beşeri sermaye öğelerinden yoksun
kadınlar. Birinci gruptaki kadınlar genellikle girişimciliğe mesleki
gelişimlerinin bir parçası olarak yönelirken, ikinci gruptakiler için
girişimcilik bir yaşam ve geçim yöntemi olarak görülüyor.
Finansal kaynaklara ulaşımın kısıtlı olmasından dolayı daha
az sermaye gerektirmesi nedeniyle hizmet sektörüne yönelimin
kadınlarda yoğunlukta olduğunu görüyoruz.
Sanayi, makine gibi üretime dayalı sektörlerde kadın girişimci
sayısı oldukça az. Bunun da en önemli nedenleri arasında ülkedeki
iktisadi, kültürel ve sosyoekonomik çevrenin sunduğu imkânlar
bulunuyor.
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu’nun başındasınız.
Dolayısıyla bu noktaya nasıl geldiniz ve
sorumluluklarınız neler?
Kadın istihdamı ve girişimciliği konusu hem şahsi olarak hem
de şirketimin öncelikleri arasında ilk sırada. Kargo gibi erkek
egemen bir sektörde bile bu konuda önemli adımlar attık. BM’nin
Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’ne imza atan ilk Türk kargo
firması olduk. Bu çerçevede 2014 yılınınMart ayında BMnezdinde
Kadınların Güçlenmesi Prensipleri doğrultusunda işe alımlarımız-
da kadın istihdamını artırmaya söz verdik. Çalışan kadın sayımızı
artırmak için kota koymaktan tutun da çalışma hayatında anneleri
en çok zorlayan izin süreçlerinin kolaylaştırılmasına kadar pek çok
adımattık. Mevcutta%16 olan kadın istihdamımızı 2015 sonunda
%20’ye çıkarmayı hedefliyoruz.
Aynı zamanda Aras Kargo’da çalışanlarımızın girişimciliğini
de destekliyoruz. Mevcut 605 adet acentemizin 354’ü yani %43’ü
kendi personelimiz. Bunların 84’ü ise kadın.
Zannediyorum bu çabalarımız TOBB Başkanı M. Rifat Hisar-
cıklıoğlu’nun da dikkatinden kaçmamış ki, TOBB KGK Başkanlığı
teklifiyle gelindi.
Kadın girişimci olarak kendinizden
kısaca bahsedebilir misiniz? Türkiye’de
kadın girişimci olmayı pozitif ve negatif
yönleriyle değerlendirir misiniz?
Ben babadan girişimciyim diyebilirim.
Babamın ani vefatıyla yönetim koltuğuna
oturduktan sonra Aras Kargo’nun iki yıl için-
de altı kat büyümesini sağladım. Tam da
küresel ekonomik krizin çıktığı dönemde
görevi devralmak kolay olmadı. 250 milyon
lira borcumuz vardı. Üzerine bir de 145 mil-
yon lira vergi borcu geldi. Kasada ise sadece 4
bin lira paramız vardı. Tüm Türkiye’de şube-
lerimi, çalışanlarımı dolaştım, ellerini tutup,
gözlerine bakarak durumumuzu anlattım “ya
devam ya tamam” diyecektik. Herkes bana
inandı, işimizi sahiplendi. Aras Kargo bugün
13 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi,
825 şube, 3 bin 320 araçlık filosu ve 12 bin
çalışanıyla her ay 12 milyon kişi, kurum ve
kuruluşa hizmet veriyor. Bunda işin mut-
fağından gelmem kadar, işime de bir kadın,
bir anne olarak yaklaşmamın etkin olduğunu
m
TOBB KGK
Başkanı EvrimAras,
kadınların güçlerine
sahip çıkmalarına ve
topluma dalga dalga
kadın duyarlılığının
yayılmasına vesile
olmak istediklerini
söyledi.