Forum265

kendi isteklerine göre düzenledikleri orga-

nizasyonlara kendi arkadaşlarını çağırarak

Dernek yönetiminden daha büyük etki

yaratacaklardı. Nitekim mezunlarımızdan

iki komitemize 30’un üzerinde katılım

sağlandı. Her biri kendi içinde toplantılar

yaptılar, komite başkanları ve başkan yar-

dımcıları seçtiler. Ortaya güzel etkinlikler

çıkmaya başladı.

“Anketlere önem verdik”

Bu dönemde anketlere önem verdik

ve Türkiye’deki diğer derneklerin durum-

larını ve bizim onlar arasındaki yerimizi

görmek istedik. Bunun için Türkiye’deki

mezun veren tüm üniversiteleri tek tek

arayıp dernek bilgilerini aldık ve ortaya

bir veri seti çıkardık. Ülkemizdeki mezun

veren üniversitelerin %77’sinin bir mezun

derneği olduğu sonucunu elde ettik. Üye/

mezun oranları, dernek aidatları, dernek

başkanlarının yaşı gibi bilgileri toplayarak

derledik. Buna göre, Türkiye’de mezunlar

derneğine sahip üniversite mezunlarının

derneklere üyelik ortalaması %8 civarında.

TOBB ETÜ’de ise bu oran %16’nın üzerinde.

Genel sıralamada yerimiz dördüncülük.

Üzerimizde Boğaziçi, Koç ve ODTÜ yer alı-

yor. Aslında dördüncülük bizim gibi genç

bir üniversite için bir başarı sayılmalıdır.

Çünkü üzerimizdeki üç üniversitenin or-

tak özellikleri, cazip sosyal tesisleri olma-

sı. Üyeler tesislerden istifade etmek için

derneğe üye olmak durumundalar. Bu

da üyelik oranını artırıyor. Bizim sosyal

tesisimiz olmadığına göre, mezunlarımı-

zın derneklerine gönülden ve beklentisiz

sahip çıktığı sonucu ortaya çıkıyor.

Diğer bir anket çalışmamız mezunları-

mıza yönelik oldu. Mezun İş Durumu Ölçme

ve Değerlendirme Anketi, mezunlarımızın

ne kadar sürede iş bulduğu, daha önce iş

değiştirip değiştirmediği, kaç yıldır çalıştığı,

mevcut işinden memnuniyet derecesi gibi

bilgileri sağlamaya yönelikti. Bunun için

surveymonkey isimli anket sitesini tercih

ettik ve tüm mezunlarımızın cep telefon-

larına sms ile linki gönderdik. Elde edilen

verileri internet sitemizde yayınladık, ayrıca

üniversite yönetimine de sunduk.

Yaptığımız anketin sonuçlarından edin-

diğimiz bilgilerden biri de mezunlar derneği

aidatlarında Türkiye ortalamasının 55 TL civa-

rında olduğudur. Ortalamayı sosyal tesisi olan

dernekler yükseltiyor. Bizden önce derneği-

mizde giriş aidatı 25 TL, yıllık aidat 50 TL olarak

belirlenmişti. Biz aynı yıl giriş aidatını kaldırdık,

bir yıl sonra yeni mezunlarımızın derneğe ka-

tılımlarını artırmak için, mezuniyet tarihinden

itibaren bir yıl içinde derneğe üye olmaya

gelenden ilk yıl aidatı almama kararı aldık. Bu

kararla özelliklemezuniyet törenlerinde kurdu-

ğumuz stantlara ilgi epey artış gösterdi. Aidat

bedeli sanırım Derneğin kurulduğu günden

beri artmadı. Yani 2008’den bu yana 50 TL.

Üye oranını artırmak için aidat

bedelinin düşürülmesi sizce yeterli

olur mu?

Olmaz. Üyeliği tamamen ücretsiz

de yapsanız insanların gelip üye olması

için öncelikle derneği tanımaları, sonra

aidiyet hissetmeleri ve daha sonra da hiz-

metlerinizden yararlanma isteği duyması

gerekiyor. Biz özellikle 2015’ten itibaren

sadece mezunlara değil öğrencilere de

yönelik bazı aktiviteler yapmaya başladık.

Bunun için öğrenci topluluklarıyla birlikte

ortak organizasyonlar yaptık, onların or-

ganizasyonlarına destek verdik. Böylece

öğrenciler arasında dernek ile ilgili ciddi

bir farkındalık yarattı. 2015 yılında "Mezun

Öğrenci Buluşması ve Mantı Günü" aktivi-

tesi düzenledik. Bu organizasyonla öğrenci

kardeşlerimizi mezunlarımızla bölümle-

rine göre masalarda bir araya getirerek

kariyerleri ile ilgili bilgi alışverişi yapma-

larına vesile olduk. Hem öğrenciler, hem

mezunlar açısından verimli geçti. Bu gibi

faaliyetlerin sayısını ve niteliğini artırarak

öğrencilere ulaşmayı sürdüreceğiz.

Sizce bir mezun derneğinin mis-

yonu ne olmalıdır? Öğrencilere mi

mezunlara mı yönelik faaliyetler ya-

pılmalıdır?

Mezunlar üniversitelerin en somut çık-

tılarıdır. Mezunlar öğrencilikten geldikleri

için bence işin mutfağından gelen çıraklar

gibiler. Mezun olduklarında kalfa oluyorlar,

yıllar sonra da usta. Dolayısıyla mezun

dernekleri muhakkak bir şekilde üniversi-

tenin yönetiminde olmalıdır. En azından

üniversite yönetimleri, bazı kararlarda mu-

hakkak mezunların görüşlerini almalıdır.

Unutulmamalıdır, üniversitelerdeki tüm

görevler geçicidir ancak kalıcı olan üni-

versitenin etiketini ömür boyu taşıyacak

olan mezunlardır.

EKONOMİK

FORUM