EKONOMİK
FORUM
97
i
Günümüzün stratejik yönetim anlayışında; sosyal sorumluluk faaliyetleri rekabet üstünlüğü
açısından farklılaşma kriteri olarak görülen oldukça önemli bir unsur haline geldi.
Sosyal sorumluluk kapsamında incelendiğinde gıda bankacılığı sisteminin gelişmesi için devlet
işletmelere, önemli avantajlar sunmakta aynı zamanda gıda ve ürün kayıplarının önüne geçerek
israfı önlemeye çalışmakta.
Kitap, sağlık açısından tüketilmesinde sakınca olmayan ekonomik değerini kaybetmiş
ürünlerin vakıf ve dernekler aracılığıyla ihtiyaç sahiplerine ulaştırılmasını sağlayan
gıda bankacılığı sisteminin işleyişi ele alıyor, Türkiye ve dünya üzerinde uygulanan gıda
bankacılığının önemli örneklerini ortaya koyuyor.
Yoksulluğun önüne geçebilmek adına uygulanan gıda
bankacılığının işletmelere sağladığı ekonomik ve sosyal
avantajlar incelenerek, sistemin daha iyi bir noktaya nasıl
ulaşabileceğinin üzerinde duruluyor.
Bir, “kişilikli” olma derdi var herkesin. Peki, nedir “kişilikli” olmak? Tartılır mı, ölçülür
mü? Kim kime göre, neye göre “kişilikli”? Sözde bir “insan borsasında” değer kapma
mücadelesi veriyoruz. Bu borsada kimimiz, kazandığına inandığı “kişilikli olma” değerinin
sarhoşluğuyla ama aynı zamanda o değeri kaybetme kaygısıyla, kimimiz ise borsanın dibine
vurmanın çöküntüsüyle yaşıyoruz. Oysa aslında hepimiz, olumlu
olumsuz pek çok kişilik özelliğini farklı oranlarda içimizde taşıyoruz
ve aslında onlarla bir bütünüz. Bunların farkında olmamak veya
bunlarla barışık yaşamamak ise gerçekte pek çok derdimizin kaynağı.
Psikoterapist A. Kadir Özer, “Kişiliğin mi Var Derdin Var” kitabında,
okuru, “Ben kimim?” yerine, “Ben kimlerim?” sorusunu sormaya,
kişilik sülalesiyle tanışmaya ve sanal insan borsasından çıkmaya
davet ediyor.
Sosyal sorumluluğun
gıda boyutu
Alışılmış değer yargılarına
farklı bir bakış...
Gülder DEMİR
|
Ekonomik Forum Dergisi, Dünya Yayıncılık AŞ,
100. Yıl Mahallesi, Kat: 3 34440 Bağcılar/İSTANBUL
KİTAP
GÖNDERMEK
İÇİN...
Ahmet Şerif İzgören’den iş yaşamına ve takım çalışmasına bambaşka bir açıdan, futbolun
içinden bakan yepyeni, özgün bir eser...
Futboldan başka maçları berabere bitebilen bir spor yok, diğer sporların hepsinde bir taraf
diğerini yenmek zorunda. İş hayatında da rakibinizi yenmek, ezip geçmek zorunda değilsiniz. Aynı
sektörde birbirinizden çok şey öğrenerek, üreterek ve birbirinize saygı duyarak var olabilirsiniz.
Takım olmanın en güzel tanımlarından biri “Aynı toprakta farklı çiçekler
yetiştirmek”tir.
Rekabet ve bireysel başarı tuzaklarıyla dolu iş dünyasında sürdürülebilir
ve kalıcı başarıya ulaşabilmek için gerçek bir takım olmak gerekiyor.
İzgören, Liderlik, Takım Ruhu, Ortak Hedefler, İş Akışı, İletişim başlıkları
altında, ortak değerlere sahip, aynı hedefe odaklanmış, rollerin doğru
paylaşıldığı, birbirini anlayan ve yaptıkları işi sonuçlandırma becerisine
sahip takımların nasıl oluşturulacağını ve yönetileceğini, futboldan ve
diğer spor dallarından örneklerle anlatıyor.
İş dünyasında kalıcı takım olmanın
başarısı
Sosyal Sorumluluk Modeli
Olarak Gıda Bankacılığı
Mehmet Emin Okur&Züleyha
Sayın
Cinius Yayınları
169 Sayfa, Nisan 2014
İstanbul
Kişiliği mi var
Derdin Var
Kadir Özer
Remzi Kitabevi
192 Sayfa, Temmuz
2014
İstanbul
İş Hayatı Futboldan Ne
Öğrenir?
Ahmet Şerif İzgören
Elma Yayınevi
192 Sayfa, Temmuz 2014
Ankara
