EKONOMİK
FORUM
75
i
UMEM
ni belirten Narin, “Kursların okulda ya da
firmada açılması durumunda önemli olan
ciddiyetle ve en iyi sonucu verecek şekilde
yapılmasıdır” dedi.
Narin, Uzmanlaşmış Meslek Edindirme
Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi” Sa-
nayi, Hizmet ve Tarım Sektörleri Uygulama
Protokolü çerçevesinde bilgi aktarımı yapa-
rak kurs açma ve işe yerleştirme süreciyle
ilgili şu bilgiyi verdi:
“Firmalardan bağlı bulundukları Ticaret
ve Sanayi Odası’na gelen istihdam talepleri
doğrultusunda açılacak kurslar belirlenir.
Firmalar işe alacağı kişi sayısı kadar talepte
bulunmalıdır. Aynı meslek dalından okul-
larda kurs açılabilmesi için en az 10 kişilik,
iş yerlerinde kurs açılabilmesi için ise en az
beş kişilik istihdam talebi gereklidir. Tek
bir firma 10 veya daha fazla kişi talebinde
bulunabileceği gibi birden çok firmanın kü-
çük talepleri de aynı kursta karşılanabilir.
Kurs Yönetimi aracılığıyla iş yerlerinden
alınan iş gücü talepleri doğrudan İŞKUR İl
Müdürlüklerine iletilir. İŞKUR İl müdür-
lüklerince; başta Proje kapsamında düzenlenen kurslardan
mezun işsizler olmak üzere, İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından,
söz konusu talebin karşılanması için gerekli çalışmalar beş iş
günü içinde tamamlanır. İş gücü talebine uygun işsizler gerekli
görüşmelerin yapılması için işverene yönlendirilir.
UMEM Beceri’10 Projesi kapsamında program süresince
kursiyer/katılımcılar için kursiyer zaruri giderleri (günlük 25
lira) ile iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi, Genel Sağlık
Sigortası prim gideri İŞKUR tarafından karşılanır. Program so-
nunda kursu başarıyla bitiren kursiyerler talepte bulunan firma-
lar tarafından söz konusu program kapsamındaki meslekte işe
yerleştirilir. Programı başarıyla bitiren kursiyer/katılımcıların
en az %50’si kurs/işbaşı eğitimin tamamlanmasından itibaren
en geç 30 gün içinde işe başlatılmak şartıyla 120 günden az ol-
mamak üzere en az program süresi kadar talep sahibi iş yerinde
istihdam edilmesi gerekmektedir. İstihdam yükümlülüğünün
yerine getirilmemesi halinde 24 ay, kısmen yerine getirilmesi
halinde ise işveren ile 12 ay süreyle kurs ve program düzenlen-
meyecektir. Bu yaptırım dışında herhangi bir maddi yaptırım
uygulanmayacaktır. Yeni protokolle tüm şahıs firmaları ve bir
çalışanı olan şirketler de UMEM Beceri’10 Projesi’nden eleman
temin edebilecektir. Getirilen bu yenilikle, Türkiye’deki şir-
ketlerin %35’ini oluşturan bir çalışanı olan firmalar da Proje
avantajlarından yararlanabilecektir.”
Trabzon UMEM Beceri’10
kurs
yönetimi toplantısı gerçekleştirildi
T
rabzon UMEM Kurs Yönetimi toplantısı, Trabzon Ti-
caret ve Sanayi Odası’nda (TTSO) düzenlendi. Toplan-
tıya UMEM Beceri’10 Projesi İcra Kurulu’nu temsilen
İŞKUR Aktif İşgücü Hizmetleri Daire Başkanı Mehmet
Aslan katıldı.
Toplantıda, proje kapsamında 2014 yılında gerçekleşen-
ler ile 2015 yılının mevcut durumu hakkında bilgi verildi.
Toplantıya katılarak Kurs Yönetimi’nin görüş ve önerilerini
alan İŞKUR Aktif İşgücü Hizmetleri Daire
Başkanı Mehmet Aslan, UMEM Beceri’10
Projesi paydaş kurumlarının etkin ve ko-
ordineli şekilde çalışmalarının gereklili-
ğine vurgu yaptı. Toplantı sonunda, Kurs
Yönetimi’ne iletilen iş gücü talepleri de-
ğerlendirilerek, İŞKUR İl Müdürlüğü’ne
iletildi.
